什么是PRIMARK验厂？PRIMARK验厂有哪些要求？
2019-02-18
一、PRIMARK工资核算：当月最终实发工资/当月上班总工时（基本工时+平时加班工时+休息日加班工时+法定假加班工时）≥当地工资时薪（即：当地工资标准/21.75/8）加班工资没算或没给够，只要符合此标准，PRIMARK可以豁免；
二、PRIMARK七休一要求：根据工厂实际生产情况，在接受员工意见的情况下接受连续7天上班，也接受一个月天天上班从不休息，但要做合理的持续改进计划，建议法定节假日休息。
三、PRIMARK化学品标准：化学品存放及使用按着标准化学品存储要求，二次容器的存放标准及化学品MADS表的使用要求都严格按照客人标准及法定要求执行；包括危化物的合理处理，和有资质的回收公司签约定期回收，保留废弃物回收五联单供审核查看；
PRIMARK审核结果分四个等级
1.红色：极严重 Primark不会容忍恶劣的工厂条件，工厂环境如此恶劣，如此高风险，必须的立即改进工厂条件，改正高风险的问题。
2.橙色：严重级别 首先，工厂必须重点改正高风险的不符项，要对主要的不符项制定整改计划。
3.黄色：好工厂但必须改正存在的主要和次要问题。在适当的时间段内，将安排Primark验厂跟进审核确认不符项已经整改并且优良的工作环境得以持续。
4.绿色：优秀工厂必须改正存在的一些次要问题。在适当时间段内，将安排跟进审核确认不符项已经整改并且优良的工作环境得以持续。
PRIMARK审核底线不可触碰，存在8项中任何一项都无法进行审核！
01、无营业执照
工厂没有营业执照。不管是验Primark也好，还是验其他客户或其他标准，如果没有营业执照均属于非法经营，客人只与合法的工厂进行合作。
备注：如果营业执照过期或变更内容，请及时办理，但不算做无照。
02、主工序缺失
工厂不得擅自将买家或品牌客人的订单整单外发到另外一家工厂生产。如果在生产中遭遇困难，不能按时完成生产，请及时通知贸易商，以便妥善处理；如果工厂的主要工序(如制衣工厂的CMT)不完整，需要其他外购/社会协作单位，那么这些外购/社会协作单位也需要先通过审核才能使用；工厂可以将辅助生产工序如水洗、印花、绣花、手工等外发生产，请将外 发信息及时告知贸易商；但个别客人必须先通过审核才能外发，如：迪士尼、优衣库等品牌商；
03、必要记录缺失
首次审核需提供12个月考勤工资及培训记录；
跟进审核提供3个月或跟进上次记录；
一旦开始生产客人的订单；
建议在必要生产记录上标注生产日期；
客户名称注记客人名称，如，Primark;
使用建议各部门谁使用 谁记录 谁保管；
存档建议至少保留两年备查;
04、厂界不分
厂界不分指下列情形
对方的工厂没有营业执照
没有与产权方签订租赁协议
没有租赁范围的平面图
工人的厂服是一样的
共用生产区或共用仓库
共用考勤系统和/或工资支付系统;;工人互用，混合等
注：如果食堂，保安或清洁为外包，必须与承包方签订服务协议，对方应有营业执照等。
05、拒绝审核
具备下列情形均为拒绝审核；
以保密等为理由不允许看资料，如工资等；
拒绝提供审核员所要求提供的相关生产记录；
以保密等为理由部分工作场所不许查看；
以工厂太忙等为理由，不配合工人访谈；
工厂管理人员坚持要参加工人访谈 ；
06、故意放走工人
工人在正常上班，由于审核的原因；
比如，工厂有部分临时工、没参保险人员；
将一部分工人安排离开以规避审核；
同时放假不听话的工人；
避免员工访谈出现漏洞；
后门放走部分员工；
放走不听话工人去玩；
07、审核不能完整进行
具备下列情形审核不能完整进行：
停电，台风等不可抗力原因导致工厂不能开工；
停工待料等导致开工不足，许多工人放假，出勤率低于70%；
主要负责人因病或出席重要会议等客观原因导致全部或部分资料不能提供；
由于技术问题，导致电子考勤系统无法查看；
由于人员变动，资料丢失等；
如果是可预知的，请在审核前务必通知品牌部门中国团队联系人;
08、商业贿赂
贿赂审核员，包括钱，礼品，娱乐等，如果出现商业贿赂将永存黑名单;
