HIGG INDEX工厂环境模块的发展进程，Higg Index认证、SLCP项目它有哪些特点呢？
2020-02-01
Higg Index 是一套工具，用于衡量从产品层面到品牌层面的可持续发展绩效。而HIGG INDEX FEM是HIGG Index 工具的工厂环境模块（FEM）。同时HIGG INDEX FEM也是行业中开发和采用最多的模块。我们现在所用的是Higg FEM 3.0版本，在2017年11月份更新的。
HIGG INDEX FEM 的发展史：
2014年——2017年 Higg FEM 2.0上线，大约6000个工厂参与自评，超过500个的验证。
2018年 Higg FEM 3.0上线，大约有 10000 个的用户注册，6600 家工厂参与自评。超600个验证。
2019年 Higg FEM 3.0现状，大约有 18000 个的用户注册，12000 个的自评，4000 个的验证。
2020年 Higg FEM 3.0预期，预计超过20,000 个用户注册，Registrations预计有6,000 个验证。
Higg Index认证、FEM、SLCP这些项目它有哪些比较明显的项目特点呢？
1、首先不管是SLCP/FSLM，还是FEM，它们都只是一个行业的标准、一个衡量工具， 都不是传统的审核，没有PASS、FAIL，而只是验证。
2、Higg Index 、SLCP这两个项目的检查表不带任何的倾向性，也没有PASS/FAIL，严重的，重要的，次要的等等的问题点严重性划分，而只是着重于信息的收集。
3、FEM/FSLM的流程一般都是由供应商完成自评，然后客户自己或由认可的第三方验证机构进行现场验证工厂自评表数据的准确性。至于工厂是否符合客户要求，则由客户根据验证后的报告进行评级。所以，一个专业的验证员在做验证时候可能告诉工厂，你的哪一点的自我评估数据不准确，但是不会告诉工厂，说你的某一个点不符合法规要求或客户要求。
4、需要指出的是FEM的检查点包括化学品部分大约有1000点，而SLCP/FSLM的大约有3000点，按照经验一家工厂完成一个自评大约都需要2-3周时间，所以供应商在完成客户要求的自评时候切记留出足够的时间，以确保在客户要求的节点前完成自评。
以上的四点就是Higg Index 、SLCP在两项目特有的特征。
最近做企业社会责任（Corporate social responsibility，简称CSR）的伙伴们是不是常常听人提起Higg Index认证......社会劳工整合项目（SLCP）......个人感觉这个热度仅次于中美贸易争端（又被叫做中美贸易战，是中美经济关系中的重要问题）的热度。那么Higg 、SLCP这些究竟是什么？
由于这些项目是比较新的，为此先向大家讲讲这些项目具体是什么？
Higg Index认证
说的Higg Index 就不得不提SAC，是Sustainable Apparel Coalition的简称，翻译成中文就是中文翻译成永续服装联盟。它的总部设在美国的旧金山，云集了200多个服装鞋类行业的大咖品牌、制造商、机构、零售商。联盟里的工厂在全球服装与鞋业市场的占有率超过1/3！
刚刚看到这个词的时候，就在想这究竟是个什么项目，毕竟不认识它嘛！后来才知道它是SAC自己创造出来的一个单词，是SAC创建的IT平台的名称。它的最大特色之一是指数化（HIGG INDEX），用来量化企业的合规情况。同时现在是共享经济时代，HIGG平台也提供共享功能，允许把同一份报告共享给多个品牌会员。
Higg Index 的工具有三类，分别是product、facility、brand & retail tool。
SLCP
SLCP的全称是Social and Labor Convergence Project，社会劳工整合项目。SLCP的理念之一就是通过一个统一的项目来减少行业的重复审核，内容包括劳工、健康安全，但是不包括环保。
SLCP是独立于SAC的另外一个机构，但是SLCP和SAC之间又有密切的合作关系。SLCP本身只是一个行业标准，但是SLCP没有开发自己的IT平台，也没有自己的对验证机构的认可/授信团队，所以他们寻求和外部的合作，使用其他机构的IT平台，包括FFC/SEDEX/SAC HIGG，在HIGG平台上面SAC把项目名称转化为FSLM(Facility Social & Labor Module)，工厂劳工模块。
需要注意的是不同买家在推广SLCP的时候偏好的平台不同，有些使用FFC，有些则使用SEDEX或SAC HIGG。
