1 委托进入信的内容
告知工厂检查的目的。在社会责任商业行为方面，NORDSTROM和它的商业合作伙伴一直致力于这项工作，希望所有的工厂通过社会责任检查发现存在的问题，提出改进方案，不断地完善自己的社会责任体系，使自己的商业经营行为能更好的与相关法律制度，商业行为准则相一致。
告知工厂由谁来检查，检查时间，检查的内容
从2003年11月份开始，所有为NORDSTROM生产的工厂都要接受一年一次的工厂综合检查，这个检查由NORDSTROM 委托的第三方公证行来进行，每12个月一次，具体时间
1 员工的背景调查是否包括以下几方面：
犯罪背景
经济财务背景/信誉报告
教育学历背景
驾驶纪录
居住证或身份证
吸毒和酗酒
2 是否定期对在职员工的背景进行调查，如果是，多长时间一次？
3 工厂四周是否有实体的栅栏来防止非法人员进入
4 集装箱装卸区是否有围墙或栅栏
5 是否有独立的包装区域
6 进出口，货物装卸存储区和停车区是否有照明灯
7 所有进出工厂的外来车辆及人员是否有登记记录
8 工厂是否在适当的地方采取下列安全措施
（一） NORDSTROM审核基本知识
从2003年11月份开始，所有为NORDSTROM生产的工厂都要接受一年一次的工厂综合检查，这个检查由NORDSTROM 委托的第三方公证行来进行，每12个月一次，具体时间取决于检查结果，检查主要包括三大部分：走厂，查看以前相关记录，管理人员和员工的访谈。
检查操作流程：
1 由第三方公证行到工厂检查
2 检查结果留给工厂一份，同时把检查结果也发送给NORDSTROM的社会责任部门
3 NORDSTROM 仔细审核检查结果以后，会准备纠正方案计划
4 N
NORDSTROM 的评估备忘录实际上是NORSTROM的社会责任部门为第三方评估人员提供的一份指导手册，这
份备忘录主要是为评估人员在实际检查和评估工厂所出现的问题，需要作出一个正确的等级界定时，而
提供了一个准确的依据。 此备忘录主要包括以下几项内容：
1 违反内容的确定，在工厂实际检查过程中，到底哪些行为是违反了NORDSTROM的商业行为准则呢，在此
都给出了明确的内容。
2 必要的纠正行动，工厂既然存在违反的行为，那肯定要有个纠正补救方案，在以后的工作中应该如何
NORDSTROM品牌的开始
在1887年，一个口袋里只有5美圆的16岁的小男孩，离开了瑞典的老家，来到了向往的纽约市，而这时他连一句英语也不会说，他就是.JOHN W. NORDSTROM.
刚去的那几年，对约翰来说是艰难的，为了生活他跑遍美国，从加洲到华盛顿。1897年的有一天，他无意间看到报纸上头版头条“阿拉斯加发现金矿”，第2天他毅然决定要去北方。
在阿拉斯加的日子不是那么容易，工作劳累,劳工蜂拥而至。但是在2年中，约翰赚到了13000美金，之后他来到了西雅图。
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