Justice验厂社会责任方面审核文件清单介绍：
1. 工厂平面图：需结合实际编制
2. 工商营业执照：保持最新版本，并配套组织机构代码证
3. 工厂最近一次社会责任验厂审核报告及改善行动
4. 招聘政策,招聘程序文件：不能有歧视（含网站），并需书面简历
5. 劳动合同： 符合本地合同范本要求，并每人均须签订（最迟不超过入职1月内）、同时保留签收回执与实发工资相一致。
6. 劳务派遣协议，劳务派遣公司营业执照，实习协议（如使用劳务派遣工和实习生）
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Justice验厂反恐方面主要审核内容介绍：
1. 运货驾驶员进出记录
2. 检查外来包裹/邮件管理程序
3. 保安人员培训记录
4. 集装箱封条管理程序
5. 招聘员工的人事保安程序
6. 员工背景检查记录
7. 保安人员工作指引
8. 定期内部突击保安检查程序及记录(如有)
9. 集装箱完整性检查程序
10. 集装箱七点检查记录
11. 装货记录
12. 访客/外来车辆进出管理规定
13. 员工进出
Justice验厂品质方面审核要求介绍：
1. 降价产品和销毁产品的处理记录
2. 外发厂停产订单的生产制造单/样图的回收记录
3. 外发厂的剩余原材料、边角料和辅料的回收记录
4. 原材料、边角料和辅料的销毁记录和照片
5. 销毁生产制造单/样图的程序
6. 是否有符合要求的证据证明公司已根据分包商建立和维持适当的程序，满足JUSTICE验厂标准的能力来招募分包商。
● 工厂尽可能不使用分包商
● 如果不得已使用分包商，则严 显示 1 到 3 总计 3 (共 1 页)
