反恐验厂自美国911事件之后兴起的，目的是确保进出口物品安全。反恐验厂即（GSV）/（C-TPAT）认证。GSV是Global Security Verification的缩写，是Laundry验厂三大部分的一个部分。验厂内容大概涉及到工厂的保安，仓库，包装，装货，出货这些环节。那么Laundry反恐验厂安全建议内容包括哪些？
C-TPAT （反恐/GSV）反恐验厂安全建议：
至现时为止，C-TPAT（反恐/GSV）为九个界别建立了安全建议（即Security Recommendation 
DCK Concessions are one of the leading fashion jewellery retailers in the world. We trade in 3000 concession outlets across 22 countries worldwide from Iceland to Australia. All our outlets are within host retailer's stores. For example, our biggest s
DCK Concessions为coc成员，接受coc验厂
(1)建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可，增加与知名品牌正面竞争的能力
(2)促使消费者对产品建立正面情感；
(3) 稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础；
(4)提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力从而提高利润；
(5)最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单；
(6)开发新市场和客户：有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出；
如何通过DCK Concessions 
Asda 为ETI成员，接受WRAP认证&Sedex认证
通过WRAP认证的好处
1.全球性的行业认证项目，一个认证适用不同的客人，减少不同的买家在不同时间来进行验厂的次数；
2.建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可，增加与知名品牌正面竞争的能力
3.促使消费者对产品建立正面情感；
4.稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础；
5.提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力从而提高利润；
6.最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或
1、 营业执照（国税、地税）；
2、 工厂平面图及各层之分布；
3、 工厂厂规厂纪；
4、 宿舍纪律规划；
5、 现行法律规定的最小工作年龄；
6、 任何对18周岁以下雇员工作的法规限制；
7、 每周的工作时间规定；
8、 每周或每月的最长加班时间规定；
9、 每周至少有一天休息日规定；
10、 当地消防法规；
11、环保法规；
12、当地政府以书面形式给予的允许超时加班许可书；
13、工作每日工作时间的记录（ 
工厂自检表
1、工厂规定最低工作年龄是多少？
2、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划？
3、对不满18周岁的工人是否有限制？
4、工厂采用什么措施确定工人的年龄？
5、所有的工人是否自愿工作？工厂如何确保所有工人都是自愿工作？
6、工厂是否有囚犯或被军队或当地政府委派的工人？
7、下班时工人是否可以自由离开工厂？
8、警卫是否只是负责工厂的财产和运作的安全？如果是，那他们的职责是什么？
9、工人是如何招聘进来的？
10、工人行为不当或表现不佳，采取什么处罚机制？
11、工厂的招聘
1.营业执照
2.质量体系认证证书
3.组织架构图
4.质量手册
5.程序文件
6.质量体系内审计划
7.质量体系内审记录
1）内审员资格证书
2）首末次会议
3）检查表
4）不符合项报告
5）内审报告
8.质量体系管理评审计划
9.质量体系管理评审记录
1）管理评审会议记录
2）管理评审报告
3）决议事项的跟进记录
10.主要生产设备清单
11.设备保养计划
12.设备保养记录
13.仪器清单
14.仪器校准计划
15.仪器校准记录
1）外校报告
2）
当顾客在购买我们的产品时，他们必须确信所买产品是在可接收的条件下生产的。即这种产品的生产是：
合法、公正和诚实的
没有剥削生产工人的
工作条件是合理的
没有损害环境的
我们已要求你们（指供货商、工厂或其它任何为AnnTaylor提供产品的人员）遵守这一准则，并将通过你们的自评和独立的外部评审而得到验证。这一公平、可执行且易于检查的行为准则，将有助于供货商之持续发展
法律要求
雇佣要求
童工
强迫劳动
纪律
岐视
自由结社
健康安全和福利
环境 
已成为英国王妃的凯特日前在公众面前穿着一条Diesel的水洗牛仔裤，无意中为这一品牌 做了免费广告。众所周知，迪赛是意大利的着名品牌，它的牛仔裤自成一格，深受年轻人 的喜爱。然而它最初呈现在消费者面前时并不被认可，总是遭到顾客的质量投诉，渐渐的客户逐渐接受了并把这看成时尚的象征。
迪赛已成为全球品牌，工厂遍布世界各地。工厂要成为迪赛的供应商必须要经过验厂，验厂有三项社会责任、反恐和品质，缺一不可。
它在社会责任验厂方面是依据WRAP标准，这个标准是针对全球服装业制定的，根据行业的特殊性
迪赛品牌风格介绍
迪赛 （Diesel） 是着名的意大利牛仔时装品牌，由伦佐•罗索 （Renzo Rosso） 在1978年创立，并成为意大利时装企业“天才集团”（Genius ） 旗下14个品牌之一。当时Diesel还不过是个二线品牌，价值700万美元 （Genius集团拥有Katherine Hamnett、Martin Guy、Ten Big Boys 等流行品牌）.
最初迪赛 （Diesel） 的活力概念并不那么容易被接受， Diesel标志性的满是破洞、污渍、手工漂洗做旧的 
Esprit（埃斯普利特）是思捷环球控股有限公司旗下的一个时尚品牌，成立于1964年美国加利福尼亚州旧金山，现品牌标志设计于1979年。
ESPRIT社会责任
中国旗舰店开幕典礼做为全球性公司，Esprit 相信与所有股东发展与维持互动关系的重要性。Esprit藉由确保健康与革新的工作环境，向员工、业务合作伙伴和客户实现Esprit的承诺。
ESPRIT对员工的责任
深知人力资本的重要性，Esprit能持续成功仰赖的是全球员工的承诺、热诚和用心。Es 
Conforama是ICS的成员之一，Conforama验厂标准是和ICS验厂标准一样的，所以企业有Conforama验厂的可以参照ICS验厂标准来操作。
ICS验厂-成员/会员列表清单
Carrefour验厂咨询/认证辅导(家乐福)
PPR Group验厂咨询/认证辅导(Fnac, La redoute, Printemps, Conforama)
Okaidi验厂咨询/认证辅导
Monoprix验厂咨询/认证辅导
Galeries Lafayette验厂咨询/认证辅导
Ca
• 所有员工的工时记录、加班记录、工资表、计件记录、银行转账记录
• 全体员工的劳动合同
• 全体员工的人事档案、入厂登记表、身份证复印件、请假记录、离职员工申请表及工资支付记录
• 生产设备清单及特种设备的验收、检修记录, 各种特种设备年检记录或使用许可（如电梯、锅炉安全年检）、各种特种设备员工上岗证（如cha车驾照、电工证）
• 厂规、厂记和员工奖惩记录
• 社会保险缴费记录及相关批文（如适用）
