什么样的条件下可以申请BSCI的验厂? 工厂如果要申请BSCI验厂,必须有几个条件 1.您的客户必须是BSCI的会员之一,目前BSCI有800名左右的会员(截止2012年8月) 2.公证行会要求提供客户的会员号,每个会员有特别号码MEM-XXXXXX 3.客户有在邮件沟通中要求您通过BSCI验厂,公证行会要求您转发这封邮件以供核实。 申请流程:联系授权公证行->填写BSCI审核申请表->付款->等待公证行安排流程->准备审核->正式审核->获取DBID号和密码查询BSCI审核结果。 如果
BSCI验厂辅导流程? 第一阶段:BSCI验厂准备 1. 工厂初始状况评估,出具工厂差异分析报告; 2. 协助工厂完成BSCI申请流程 3. 协助工厂完成BSCI预审表 第二阶段:BSCI验厂要求执行 1. 准备BSCI要求的文件资料; 2. 提供最优化的整改建议,协助工厂进行相关硬件设施的整改; 3. BSCI重点要求的强化与推进; 4. 员工BSCI守则知识培训 第三阶段:BSCI模拟验厂 1.根据BSCI要求,咨询师带领工厂开展模拟审核; 2.根据审核结果,进行再一次的整改与完善; 3.
SA8000认证机构的选择 由于SA8000社会责任管理体系标准的特殊性,SAI在选择评估认证机构时特别严格。SA8000认证机构要求具有严格的独立性,要求具有工厂管理体系r核的相关经验和专业知识,要求在认证行业具有较高的知名度和公信力。目前,通过SAI认可的SA8000认证机构只有7家,公司要求申请SA8000认证,可以选择其中一家。 公司在选择认证机构时,一般应从以下几方面进行考虑: 一、权威性 权威性即认证机构的知名度和影响力。一家公司如果通过了某个具有很高知名度和广泛影响力的
WRAP的十二项原则是哪些? WRAP原则以国际普遍认可的生产标准、当地法律和工作场地规定为基础,涵盖人力资源管理、健康安全、环保要求以及符合法规要求包括符合进出口和海关安全标准。 符合法律及生产法规 企业必须遵守其所有经营业务所在地的法律及法规。 禁止使用强制劳工 企业不得使用非自愿、强制或非法贩卖劳工。 禁止聘用童工 企业须提供一个不存在任何形式来自管理者或同事骚扰、虐待和体罚的工作环境。 禁止骚扰或虐待劳工 企业须提供一个不存在来自上司或同事的任何形式的骚扰、虐待或
WRAP验厂的由来与背景? 美国成衣工业的制造厂商,面临着日益高涨的压力,有来自于零售商、政府相关部会、消费大众、股票投资者、传播媒体,以及其它民间组织的压力,要求美国成衣业的厂商在全球从事成衣生产的作为要负责、说明其劳工的作业标准,以及工厂的情况,这种关注劳工生产环境的压力更伸展到玩具工业以至于运动用品工业,因而有几种制造业都成为美国各方人士要求制定标准,并且主动监督检查的目标。 由于发觉到个别的制造业者可能采取的标准不一致,并且有可能发生不必要的重复监督检查的辛苦,美国几家杰出有名的成衣厂商联合要求美国制衣暨制鞋
WRAP验厂查什么内容? 一、WRAP的十二原则详细的政策文件 1. 符合法令及工作间规定原则 2. 禁止强制劳动原则 3. 禁止聘用童工原则 4. 禁止滋扰或虐待劳工原则 5. 符合薪酬与福利规定原则 6. 符合工作时间规定原则 7. 禁止歧视原则 8. 符合健康与安全标准原则 9. 保障结社自由及集体谈判原则 10. 符合环境管理要求原则 11. 符合海关规定原则 12. 符合安全规定原则 (以上原则都应制定详细的政策应指定相关人员负责每项原则并要求与员工沟通) 二、其他相关文件 1. 最新的法
WRAP证书的级别是如何约定的? WRAP认证分为白金、黄金和银级证书;获得每个级别证书都有一定的要求以及一些WRAP认证决不能出现的不符合,以下分别进行说明: 白金证书 (有效期2年) 可能获发WRAP认证白金证书的企业必须是至少连续三年都获得WRAP认证黄金证书。所有获发白金证书的企业必须成功通过每次WRAP认证审核,没有采取整改措施,并持续参加WRAP认证,没有任何空档。(因任何原因而出现证书空档期的企业只能获发黄金证书,并且至少连续三年拿到黄金证书才能重新具备获发白金证书资格)。 黄金级证书 (有效期1年) 黄金证书颁发给
LOREAL验厂审核清单? 1、质量手册   2、生产及过程控制程序书   3、作业指导书   4、产品工程,生产及质量规格档案   5、原材料及辅导检查报告   6、生产过程控制检查报告   7、成品最后检查报告   8、产品测试报告   9、质量改善报告书   10、坏品处理报告书   11、仪器调校记录   12、机器检查,维修以及保养记录   13、内部审查记录   14、员工培训记录   15、国家证明之最低工资文件   16、国家证明之每周正常工时及最高加班工时文件   17
GSV反恐之内部审核的要求 一、目的 为了确保C-TPAT系统各要项均能确实执行,藉由建立内部反恐系统稽核程序,以验证反恐活动及其相关结果,是否与规划之安排相符合及其有效性。12个月的反恐安全政策的更新 二、范围 反恐手册规划之相关活动。 三、权责 1、C-TPAT管理代表职责: ◆核准稽核计划、日程。 ◆推动反恐内部稽核有效实施。 ◆稽核员之资格认定。 ◆稽核报告之确认承认。 2、部门单位主管职责:矫正预防措施之拟定与执行。 3、稽核员职责:依本程序执行内部稽核,并提出书面报告。 四、工作程序 1、稽核组
GSV反恐之监控与警报系统管理要求 1目的 为保证厂区内监控信息系统的正常有序的运行,特制定本管理制度。 2 值班监看制度 2.1厂区监控、报警系统由门卫室负责监控,由人事部负责监督检查门卫室的工作。 2.2门卫人员负责作好厂区监控范围内的工作,并作好当班的数据记录,发现异常情况必须及时向上级汇报。 2.3严格按规定操作步骤进行操作,密切注意监控设备运行状况,保证监控设备安全有序,不得无故中断监控,删除监控数据。 2.4监控用的计算机不得做与监控工作无关的事情。 2.5认真学习监控的操作规程,每周维护和保养好监控/报警设施。保
GSV认证对工厂的好处有哪些? 1. 越来越多欧美供应商的强制要求GSV认证/C-TPAT认证。 2. 加入 C-TPAT认证/GSV认证的主要好处是可以加快处理货运。当 C-TPAT/GSV 成员数目不断增加,非 C-TPAT认证/GSV认证成员会发现他们的货运须要通过更多、更详细的审查核验,而所需的处理时间亦得不到保证。 3. 服务竞争区别因素:作为 C-TPAT认证/GSV认证成员,不论是进口商或运载商等,都能藉此令它们的货物和服务在竞争对手中区别出来。对于非 C-TPAT认证/GSV认证成员来说( 例如外地制造厂商、货仓
GSV认证的申请流程 GSV认证流程步骤分以下四点: 1.在线申请:企业只需要在官网上在线注册,就可申请GSV评估成功。 2.现场审核:ITS审核部专业人员对工厂进出全面的供应链安全审核,人员访谈,文件资料审核与工厂的安全检验等。 3.审核报告和资料分析:ITS会将审核结果以报告的p式给到企业,所得分数会记录在最初企业申请注册的官网上,以便客户查阅其资料,并与业内其他供应商比较。 资源信息:GSV计划的参与者将可以进入并浏览一个内容庞大的数据库,其中的行业资源将不断更新,包括:对C-TPAT最佳操作的规范目录中突出显示
GSV积极开展全球供应链安全验证服务工具 目前,供应链的安全和反恐管理不但是欧美发达国家的关注重点,也是我国新形势下亟待引起重视的问题。由此应运而生的全球供应链安全验证(简称GSV)作为一项新型的、有效的保障供应链安全和控制风险的管理办法,正在被越来越多的进出口商、供应商、制造商及货运p办者所关注和采纳。 日前,中国检验认证集团(CCIC)检验有限公司与Intertek天祥集团在上海共同成立了中国首家供应链安全验证服务机构——中国检验认证集团供应链安全验证中心(简称CCIC-GSV中心),在中国开展供应链安全验证服务。自美国9·1
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